СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

Аннотация

В статье рассмотрены теоретические основы и практические подходы к совершенствованию системы стимулирования труда медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (ПМСП). Проведён анализ классических и современных теорий мотивации, а также их адаптация к условиям здравоохранения. Определены особенности трудовой деятельности врачей и среднего медицинского персонала первичного звена, включающие высокую интенсивность работы, многофункциональность, территориальную специфику и риски профессионального выгорания. Обоснованы направления стимулирования труда, включая индивидуализацию мотивационных механизмов, развитие карьерных перспектив, внедрение нематериальных стимулов и создание благоприятных условий труда. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к стимулированию труда, который позволит повысить мотивацию медицинских работников, улучшить качество оказываемой помощи и укрепить престиж профессии.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ПЕРВИЧНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ПОМОЩЬ, МОТИВАЦИЯ, МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ, ПМСП, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА.